medewerkers aan het woord

Maak kennis met onze medewerkers

Shamil Visengerejev – Supply Chain Employee

Shamil werkt als Supply Chain Employee op de afdeling Fysieke Distributie bij Profiltra.

Shamil, vertel eens iets meer over jezelf, wie ben je, welke opleiding en ervaring breng je mee?

Ik ben 29 jaar, geboren in Tsjetsjenië en woon al 21 jaar in Nederland. Als achtjarige vluchtte ik met mijn ouders naar Nederland. Door de oorlogsomstandigheden in Tsjetsjenië kon ik helaas nauwelijks naar school daar. Hier heb ik eerst het basisonderwijs op het asielzoekerscentrum gevolgd. Op mijn twaalfde maakte ik de overstap naar een gewone middelbare school. Dat was hard werken én aan de Nederlandse taal én aan vakken zoals wiskunde. Ik had veel in te halen maar was vastbesloten mijn toekomst in Nederland op te bouwen en was mij ervan bewust dat ik daar goede opleiding voor nodig had.

Na de HAVO heb ik mijn HBO-diploma Logistics Engineering op de Hogeschool van Amsterdam gehaald. Tijdens mijn studie werkte ik op Schiphol als beheerder passagierstromen en ik deed daar in het laatste jaar van mijn studie onderzoek naar interne goederenstromen. Daar was men zo tevreden over dat ik werd aangenomen bij de GSA Groep op Schiphol als projectleider Logistieke Dienstverlening. Helaas verloor ik door de Coronacrisis mijn baan.

Waarom koos je ervoor om bij Profiltra te gaan werken?

Wat mij bij de sollicitatiegesprekken direct opviel was de passie en het enthousiasme waarmee de medewerkers, waaronder mijn leidinggevende Ramon Kerker, vertellen over hun functie en Profiltra. Medewerkers voelen zich hier écht verantwoordelijk voor een goede dienstverlening aan de klanten. Ze werken hier niet alleen voor het geld maar zijn duidelijk betrokken bij Profiltra en onze klanten. Zij doen graag dat stapje extra. Dat spreekt mij aan.

Van welke werkzaamheden in jouw functie als Supply Chain Employee krijg jij energie?

Probleemoplossingen bedenken, hoe krijg ik producten van over de hele wereld zo snel en efficiënt mogelijk bij onze klanten.

Waar zie jij de kansen en uitdagingen in jouw functie bij Profiltra?

Ik wil heel graag doorgroeien tot bijvoorbeeld een functie als Supply Chain Manager. Leer hier heel veel over bijvoorbeeld douaneregels en Incoterms en wil mijzelf blijven ontwikkelen om de beste service te kunnen bieden aan onze klanten.

Daniél de Vente – Customer Relations Employee

Een veelzijdige loopbaan
Daniël startte zijn carrière in het magazijn van een douchewandenfabrikant. Al snel maakte hij de stap naar een administratieve rol en groeide vervolgens door naar een commerciële functie binnen hetzelfde bedrijf.

Internationale ervaring
In 2016 vertrok hij naar Engeland, waar hij aan de slag ging bij een fabrikant van meng- en badkranen. Hier verfijnde hij zijn commerciële vaardigheden en deed hij waardevolle internationale ervaring op.

De overstap naar Profiltra
Terug in Nederland vond hij al snel een nieuwe baan, en in 2023 werd hij benaderd door een recruitmentbureau met een interessante kans: een rol als Customer Relations Employee bij Profiltra. De combinatie van commercie en fysieke producten trok hem direct aan. Vuurvaste materialen waren nieuw voor hem, maar juist dat zag hij als een uitdagende kans. De warme ontvangst bij Profiltra gaf hem meteen een goed gevoel.

Zijn rol bij Profiltra
Binnen de afdeling Insulation Solutions is Daniël verantwoordelijk voor inkoop, offertes, orderverwerking en klantvragen. Daarnaast houdt hij zich bezig met calculaties en de planning van de werkplaats, waar vuurvaste materialen op maat worden bewerkt. Hij zorgt ervoor dat alles – van inkoop tot levering – soepel verloopt.

Klantcontact en internationale samenwerking
Voor Daniël is het contact met klanten een van de leukste aspecten van zijn werk. Hij haalt er voldoening uit om problemen op te lossen en te zorgen dat bestellingen op tijd en zo efficiënt mogelijk worden geleverd. De internationale dimensie maakt het extra interessant: hij werkt met klanten en leveranciers over de hele wereld en kan zijn Engelse taalvaardigheid volop benutten.

Solliciteren bij Profiltra? Gewoon doen!
Wat Daniël het meest waardeert aan Profiltra? De sociale en open sfeer. Zijn advies aan potentiële sollicitanten: “Gewoon doen! Geen dag is hetzelfde en je krijgt volop uitdagingen. Het is een geweldige plek om te werken en jezelf verder te ontwikkelen!”

Amy Odlum – Stagiair

Amy Odlum, Stagiair [AD Management]

Mijn stage was een periode vol groei en waardevolle leermomenten waarin ik dankzij een open cultuur en fijne begeleiding niet alleen mijn vaardigheden ontwikkelde maar ook mijn professionele communicatie heb verbeterd.

Eerste indruk
Vanaf dag 1 werd ik goed ontvangen door mijn collega’s, die altijd bereid waren om vragen te beantwoorden en mij te ondersteunen. Het was meteen duidelijk dat ik als volwaardig teamlid werd gezien. Zo werd ik actief betrokken bij de werkzaamheden en kreeg ik snel eigen verantwoordelijkheden, wat me in staat stelde om mijn bijdrage te leveren.

Wat ik als bijzonder prettig heb ervaren, is de open cultuur waarin ik altijd vragen kon stellen. Dit zorgde ervoor dat ik me niet onder druk gezet voelde om alles meteen perfect te doen. In plaats daarvan kreeg ik de ruimte om mijn werk efficiënt en goed te leren, met de zekerheid dat ik altijd op de nodige begeleiding kon rekenen.

Project
Als officemanager voer je verschillende taken uit. Een voorbeeld hiervan is het plannen van zakenreizen. In het begin van mijn stage heb ik door de goede begeleiding snel opgepakt hoe dit in zijn werk gaat. Voorheen werden alle reizen afwisselend gepland door de gehele afdeling, inmiddels ben ik degene die alle reizen op zich neemt. Ik ben trots dat ik het vertrouwen krijg om zelfstandig projecten af te ronden.

Eigen ontwikkeling
Mijn stage bij Profiltra heeft mij veel geleerd, zowel over de functie van Officemanagement als over mijzelf. Al gauw ontdekte ik dat ik het erg lastig vind om assertief op te treden. Dit viel mijn stagebegeleider ook direct op. Zij was meteen bereid mij hierin te ondersteunen en ik merk dat ik langzaam kleine stappen zet om assertiever te worden.

Daarnaast heb ik praktische vaardigheden ontwikkeld, zoals het voeren van zakelijke telefoongesprekken en het schrijven van formele e-mails. Juist door deze vaardigheden in de praktijk toe te passen, heeft dit geholpen in het verbeteren van mijn professionele communicatie.

Ik ben dankbaar voor de ondersteuning en de kansen die ik heb gekregen om mijn vaardigheden verder te ontwikkelen. Ik kijk ernaar uit om de komende periode nog meer te leren en mijzelf verder te verbeteren. Deze stage biedt mij de mogelijkheid om belangrijke ervaring op te doen die ik in mijn toekomstige carrière kan toepassen.

Inmiddels is Amy begonnen aan haar afstudeeropdracht bij de afdeling HR.

Mariana Dalemans – Customer Relations Manager

Maak kennis met Mariana Dalemans, Customer Relations Manager
Geboren in Roemenië en omringd door een liefdevolle familie, koos Mariana op haar 18e voor avontuur. In Italië en Spanje werkte ze in de horeca om haar studie te financieren. Ze voltooide studies in microbiologie en detailhandel, leerde maar liefst zeven talen en startte haar carrière als adviseur bij de Bouwmaat.

Van ambitie naar succes
Met een duidelijk doel voor ogen kwam Mariana in 2021 bij Profiltra: terugkeren naar haar opleidingsrichting in de detailhandel. Als Customer Relations Employee op de afdeling Color Solutions zette ze zich vol overgave in voor klantrelaties en creatieve oplossingen. Haar passie en doorzettingsvermogen bleven niet onopgemerkt.

Promotie naar Customer Relations Manager Performance Materials & Engineered Products

Dankzij haar toewijding en groei binnen Profiltra heeft Mariana onlangs de volgende stap in haar carrière gezet: ze is gepromoveerd tot Customer Relations Manager op de afdeling Performance Materials & Engineered Products. In deze rol blijft ze zich inzetten voor optimale klantrelaties en het vinden van de beste oplossingen binnen een dynamische markt.

Groei en kansen bij Profiltra
Mariana’s verhaal laat zien dat ambitie en doorzettingsvermogen beloond worden bij Profiltra. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Wil jij ook werken in een omgeving waar jouw inzet telt en waar je de kans krijgt om je ambities waar te maken? Neem contact met ons op en ontdek de mogelijkheden! HR@profiltra.com

Roy Denneman – Customer Relations Employee

Customer Relations Employee op onze kleurrijkste afdeling: Het Verhaal van Roy bij Color Solutions

Als twintiger begon Roy zijn carrière bij een firma die lampen importeert, om vervolgens jarenlang zo’n 6 maanden per jaar in Azië rond te reizen voor grote chemiebedrijven. “Leuk,” zegt hij, “maar heel hectisch en niet te combineren met een gezin.” Op zoek naar rustiger vaarwater kwam hij terecht bij de binnendienst van onze toenmalige afdeling Pigmenten.

Op de vraag wat zijn job zo interessant maakt vertelt hij enthousiast “Het internationale aspect ervan, contacten met Europese en Aziatische collega’s en buitenlandse klanten, dat is iets wat ik altijd al heel leuk heb gevonden”. Het is duidelijk dat Roy gedijt in het internationale team van Color Solutions. “Het werken in het team is gewoon heel leuk,” zegt hij, “en Profiltra is een écht familiebedrijf, waarbij het sociale aspect heel belangrijk is. Er worden het hele jaar door gezellige teamevents en bedrijfsuitjes georganiseerd, kortom het bevalt mij hier prima.”

Op de vraag naar de belangrijkste vaardigheden voor zijn functie, antwoordt Roy: “In mijn job moet je goed Engels en Duits kunnen spreken, durven eigen input te leveren, commercieel gevoel hebben én als je ook nog een beetje verstand van logistieke processen hebt is dat een pré.” Hij benadrukt dat er nog steeds veel te leren valt in zijn baan en dat de bereidheid om te leren en nieuwe uitdagingen aan te gaan cruciaal is.

Het internationale karakter, de hechte samenwerking en het familiaire gevoel maken van zijn werkplek niet alleen een fijne professionele omgeving maar ook een plek waar hij met plezier elke dag aan de slag gaat.

Hugo Ferreira – Service Engineer

Maak kennis met Hugo Ferreira: Service Engineer bij Profiltra

Onze service engineer Hugo Ferreira komt oorspronkelijk uit Portugal. Deze handige Portugees werkt al sinds lange tijd niet meer in zijn geboorteland. “In Portugal is het weer prachtig, maar het salaris is minder mooi,” lacht Hugo. Hij vindt Nederlanders open-minded en vriendelijk en het belangrijkste vindt hij dat hij hier meer respect ervaart voor hem als vakman.

Waar vakmanschap waardering ontmoet

Met maar liefst 20 jaar ervaring in de installatiebranche, waarvan 15 jaar in vuurvaste materialen en de laatste jaren in slijtvaste keramische materialen, heeft Hugo zijn sporen verdiend. Zijn enthousiasme voor Profiltra is duidelijk: “Ik krijg bij Profiltra het respect dat ik verdien en er wordt naar mijn mening geluisterd” aldus een enthousiaste Hugo. “Het samenwerken met het team van de afdeling Piping Technology & Wear Solutions is fantastisch. Dit is het tweede team tijdens mijn lange carrière waar ik écht heel tevreden over ben.”

Ook neef André bij Profiltra in dienst

Hij vroeg zelfs aan zijn neef André uit Portugal om ook bij Profiltra aan de slag te gaan als Service Engineer. Inmiddels werkt André alweer zo’n anderhalf jaar voor Profiltra. Over zijn samenwerking met zijn neef zegt Hugo “André en ik zijn een geweldig team. We verzorgen met grote precisie en kundigheid de installatie van onder andere slijtvaste materialen bij klanten van Profiltra.”

Nederlands is een moeilijke taal

Omdat Profiltra het belangrijk vindt dat onze monteurs ook een woordje Nederlands spreken krijgen beide heren Nederlandse les op kantoor. Hugo spreekt inmiddels al een beetje Nederlands, hoewel hij de taal “best moeilijk” vindt. Maar op de vraag “hoe gaat het?” komt er keurig terug “alles goed”.

Wil jij deel uitmaken van ons dynamische team bij Profiltra? Ontdek de mogelijkheden en voeg je bij professionals zoals Hugo en André die trots zijn op hun werk en gewaardeerd worden voor hun vakmanschap.

Laurian Zur – Stagiair

Laurian Zur, Stagiair Bedrijfskunde

“Met veel enthousiasme deel ik mijn ervaring van de afgelopen 5 maanden op de afdeling Officemanagement als onderdeel van mijn studie Bedrijfskunde. Het was een periode vol nieuwe uitdagingen, groei en waardevolle leermomenten.

Grote events & projecten

Bij binnenkomst ben ik ontvangen als een volwaardige collega. Ik werd vanaf dag 1 direct betrokken bij de taken en verantwoordelijkheden. Ik heb hier echt de mogelijkheid gekregen om praktijkervaring op te doen, door het organiseren van grote events en verschillende projecten binnen het bedrijf. Zoals in de vacature werd beschreven, is dit niet alleen een plek om werkzaamheden uit te voeren, maar ook om jezelf te ontwikkelen.

Warme ontvangst

Wat deze periode voor mij extra leuk maakte, was de warme ontvangst en de goede begeleiding die ik heb mogen ontvangen van mijn collega’s. Ik ben blij met de begeleiding die ik heb ontvangen bij het verdiepen van mijn inzicht in zaken, zonder dat deze begeleiding afbreuk heeft gedaan aan uitdagingen en het proces van zelfontdekking. Ik heb niet alleen de kans gekregen om te ondersteunen bij de werkzaamheden, maar ook mijn eigen input mogen leveren. Wat ertoe heeft geleid om mee te mogen denken over belangrijke beslissingen die het bedrijf vormgeven en daarbij te presenteren aan de directie.

Bijdrage leveren

Deze stage heeft niet alleen mijn praktische kennis vergroot, maar heeft mij ook de kans geboden om echt een waardevolle bijdrage te leveren aan het bedrijf. Ik kijk er dan ook naar uit om mijn professionele ontwikkeling voort te zetten tijdens mijn volgende onderzoek”.

Danny Linssen – Business Manager

Het verhaal van hoe Danny Linssen bij Profiltra is begonnen is heel bijzonder.

Stage lopen in China, “Heel gaaf!”

Voor zijn studie International Business Management bij de IVA heeft hij samen met 3 andere studenten een co-makership gedaan bij ons bedrijf. “Vervolgens werd ik door Edwin Cobussen (eigenaar van Profiltra) benaderd, of ik een stage wilde doen bij de Chinese vestiging van Profiltra die gevestigd is in Nanjing. Daar hoefde ik niet lang over na te denken” aldus Danny “Wát een kans, heel graag!”

In China heeft hij bijna een half jaar marktonderzoek gedaan voor onze afdelingen Leidingtechniek en Afdichtingen. “Ruim 10 miljoen mensen in Nanjing en bijna niemand spreekt Engels” Danny kan er nu wel om lachen, maar het was wél even wennen als jong broekie in die wereldstad. Zo woon je bij je ouders thuis en zo krijg je de sleutel van je appartementje in Nanjing en moet je jezelf weten te redden. Wél een super goede leerschool én een fantastische ervaring voor het leven.

Afwisselend werk bij een écht familiebedrijf

Na zijn stage is hij een tijdje gaan backpacken in Zuidoost Azië. Door de goede ervaringen die hij tijdens zijn studie had opgedaan bij Profiltra besloot hij daarna bij ons bedrijf te gaan werken. Hij werkt nu inmiddels al 6 jaar als Sales Engineer voor de afdeling Leidingtechniek. “Wat ik zo leuk vind aan dit werk is de afwisseling. Geen dag is hetzelfde, iedere dag leer ik nog bij” vertelt Danny.

De bedrijfscultuur bevalt hem prima, een écht familiebedrijf. “Iedereen zorgt hier een beetje voor elkaar” zo kenschetst hij Profiltra. Danny is niet bang zijn handjes uit de mouwen te steken, naast verkoop monteert hij ook af en toe compensatoren en slijtvaste materialen. “Deze projecten zijn misschien wel één van de leukste aspecten van mijn baan” aldus een enthousiaste Danny.

Zakendoen in België

Hij verkoopt de producten en projecten van de afdeling Leidingtechniek ook op de Belgische markt en spreekt al een aardig mondje Vlaams. Als hij een tijdje veel in België is geweest is dat, als hij hier op kantoor is, duidelijk te horen! “Zakendoen in België is heel anders” aldus Danny “In België is het opbouwen van een persoonlijke band heel belangrijk. Eerst elkaar goed leren kennen en dan pas praten over zaken, de gun-factor is heel belangrijk”

Plannen voor de toekomst

Op de vraag hoe hij zijn toekomst bij Profiltra voor zich ziet heeft Danny een verrassend antwoord “Nou, Patrick Cobussen (CEO van Profiltra) heeft hier ook ooit stage gelopen, dus eh.., ik zou zeggen, lijkt mij wel een prima vooruitzicht” zegt hij lachend. En dan serieus “ik heb het hier ontzettend naar mijn zin, heb leuk, afwisselend werk en denk dat ik hier een prima carrière kan hebben”.

Het enthousiasme en de ambitie spat er bij Danny vanaf en daar zijn wij uiteraard heel blij mee!

Yoeri Kerker – Stagiair

Yoeri is op de helft van zijn basisstage van 10 weken bij Profiltra in verband met zijn Mbo-opleiding Logistiek Medewerker. Hij heeft de eerste drie weken meegedraaid in ons magazijn waar hij diverse werkzaamheden heeft uitgevoerd, waaronder producten verzendklaar maken, vrachtbrieven en vrachtbonnen aanmaken. Op dit moment loopt hij mee bij onze afdeling Fysieke Distributie.

Yoeri: “Ik leer op deze stage meer dan op school en kan veel ervaring opdoen”

Zijn enthousiasme over zijn stage en de werksfeer bij Profiltra heeft als resultaat dat hij ons bedrijf als stageadres heeft aangeraden op school. Wat hij vooral leuk vindt is dat de werkzaamheden afwisselend zijn, dat hij op meerdere afdelingen mag meekijken en dat hij het gevoel heeft dat hij er echt bij hoort. De opgedane kennis denkt hij goed te kunnen gebruiken als hij straks een baan zoekt. Overigens zou hij best graag bij Profiltra willen werken na het behalen van zijn diploma, leuk om te horen!

Interesse om bij Profiltra aan de slag te gaan? Stuur een bericht naar HR@Profiltra.com.

Coen Schothorst – Customer Service Employee

Op onze afdeling Leidingtechniek is Coen Schothorst werkzaam, vader van 2 jonge kinderen én de moppentapper van ons bedrijf. Een vrolijke noot op een drukke afdeling die na een opleiding Commercieel medewerker Marketing en Communicatie o.a. een HTS studie Automotive heeft gevolgd.

Daarna heeft hij gewerkt “in de bouten en moeren business” zoals hij dat zelf noemt en bij een bedrijf in Cv-ketels. Banen die commerciële én technische aspecten combineren vindt Coen zelf het allerbeste bij hem passen. “Mijn hart ligt bij de techniek” aldus Coen “maar ik vind klantcontact daarnaast ook heel leuk”.

Sinds vorig jaar is hij werkzaam bij Profiltra als Customer Relations Employee. “Ik voelde mij gelijk op mijn gemak bij Profiltra” zegt Coen over zijn eerste indruk destijds van ons bedrijf. “Je wordt hier geaccepteerd zoals je bent en dat spreekt mij aan” vertelt hij verder.

Wat hij leuk vindt aan zijn job is het uitzoeken van allerlei technische zaken voor klanten. Hij is bezig zijn kennis op het gebied van compensatoren en slijtvaste materialen verder uit te bouwen en wil graag klanten service bieden op het allerhoogste niveau. “Van Profiltra mag men meer verwachten dan alleen verkoop van de beste producten” zegt Coen “ik wil de productieprocessen en wensen van onze klanten door en door kennen zodat ik hen goed kan adviseren en kan meedenken over de beste technische maatwerkoplossing voor hun specifieke situatie.

Als laatste wil hij nog wel één van zijn vele moppen kwijt:

Er zit een vrachtwagenchauffeur bij een truckstop te lunchen als er 3 motorduivels binnenkomen die zijn eten afpakken. Hij zegt niks maar staat op en vertrekt. Een andere chauffeur die bij het raam zit hoort één van de motorduivels zeggen “Wat een watje is die vrachtwagenchauffeur, pakken wij zijn eten af en hij zegt niks” “Ja, zegt de andere chauffeur “en het is nog een slechte chauffeur ook, ik zie net dat hij drie Harley’s buiten omver rijdt”.

Oliver Konrad – Sales Director

Oliver Konrads ontwikkeling tot Sales Director

De tijd vliegt wanneer je gepassioneerd bent over wat je doet. Toen Oliver Konrad drieënhalf jaar geleden bij Profiltra begon als Technical Sales Manager, betekende dat een belangrijke mijlpaal in zijn carrière. Na ruim 25 jaar bij één bedrijf te hebben gewerkt, was de overstap naar een volledig nieuwe omgeving een echte sprong in het diepe.

Inmiddels is Oliver niet alleen volledig opgenomen in de Profiltra-familie, maar heeft hij ook de volgende stap gezet als Sales Director van Color Solutions. We gingen met Oliver in gesprek om terug te blikken op zijn overstap, zijn veranderende rol te bespreken en te ontdekken welke koers hij met het salesteam wil varen.

Van directe impact naar strategisch mentorschap

Hoewel Oliver nog altijd verantwoordelijk is voor zijn belangrijkste markt, Duitsland, draait zijn dagelijkse werk nu vooral om het ondersteunen en versterken van anderen. “De grootste verandering in mijn dagelijkse werk is dat ik niet langer alleen verantwoordelijk ben voor mijn eigen resultaten, waarop ik direct invloed kan uitoefenen,” legt Oliver uit. “Nu gaat het om indirecte verantwoordelijkheid en ervoor zorgen dat onze collega’s in de verschillende regio’s net zo succesvol zijn.

Mijn rol is veranderd in het vinden van de juiste balans: het team de vrijheid geven om vanuit de eigen regionale verantwoordelijkheid te werken, terwijl ik hen tegelijkertijd begeleid naar een gezamenlijk doel.” Voor Oliver geeft deze nieuwe rol als mentor veel voldoening. “Het begeleiden van onze nieuwere teamleden, het delen van mijn kennis en hen helpen hun prestaties te verbeteren, geeft mij enorm veel voldoening,” vertelt hij met een glimlach.

De kracht van een kleurrijk team

Wanneer Oliver wordt gevraagd naar de grootste kracht van het Profiltra-salesteam, hoeft hij niet lang na te denken. Volgens hem zijn het juist de uiteenlopende persoonlijkheden binnen de afdeling die het verschil maken. Hij ziet deze diversiteit als hun grootste troef binnen de gespecialiseerde B2B-markt. “Onze grootste kracht is dat we totaal verschillende karakters in het team hebben,” zegt Oliver. “Iedereen heeft een eigen, unieke stijl en dat is juist mooi. We zijn niet alleen zwart of wit; ons team is ontzettend kleurrijk.

Hoewel iedereen uniek is, bewegen we allemaal in dezelfde richting en werken we aan hetzelfde doel: uitstekende resultaten behalen voor onze klanten en voor het bedrijf.” Om deze doelstellingen te realiseren, werkt Oliver nauw samen met Business Director Remco Roest. Samen zoeken zij voortdurend naar de juiste balans tussen de ambitieuze doelstellingen van Profiltra en de praktische realiteit van de markt. “Aan de ene kant zijn er de groeiambities vanuit de directie,” licht Oliver toe. “Aan de andere kant is er de realiteit van de markt, met de natuurlijke pieken en dalen van de wereldeconomie.

Mijn rol is om deze twee werelden bij elkaar te brengen. Ik vind het belangrijk om zo realistisch mogelijk te zijn. Beloftes doen die je nooit kunt nakomen, past niet bij mij. We bespreken uitdagingen openlijk met Remco en vinden altijd een gezamenlijke, werkbare oplossing.”

Passie als basis voor succes

Met bijna 30 jaar ervaring in de sector kent Oliver de druk die bij een directierol komt kijken als geen ander. Zijn geheim om daarmee om te gaan? Oprecht plezier in zijn werk. “Je moet resultaten behalen, absoluut, maar je mag nooit het plezier verliezen in wat je doet,” zegt Oliver. “Wanneer je ’s ochtends niet graag opstaat om aan het werk te gaan, kun je niet succesvol zijn. Ook nu word ik nog iedere ochtend wakker met zin in de uitdagingen die de dag brengt. Geen enkele dag is hetzelfde. Je kunt je agenda plannen, maar één telefoontje van een collega of een onverwachte klantvraag kan alles veranderen.

Ik houd van die dynamiek. Ik ben absoluut niet gemaakt om de hele dag op kantoor te zitten en alleen maar stempels op papier te zetten!” Wanneer Oliver wordt gevraagd welk advies hij zou geven aan collega’s die binnen Profiltra een volgende stap in hun carrière willen zetten, antwoordt hij: “Probeer jezelf altijd in de positie van de ander te verplaatsen. Of dat nu een collega, klant of leverancier is. Proberen om de positie van de ander echt te begrijpen, de juiste woorden te kiezen en daarin een goede, empathische balans te vinden, helpt je uiteindelijk om jezelf verder te ontwikkelen. Wanneer je die instelling vasthoudt, volgt groei vanzelf.”

Groei in je carrière bij Profiltra!

Geïnspireerd door het verhaal van Oliver? We zijn altijd op zoek naar nieuw talent dat ons team wil versterken en wil bijdragen aan ons gezamenlijke succes. Ontdek hier jouw volgende uitdaging en word onderdeel van TeamProfiltra!

Over Ons