Achtergrond
Na zijn studie begon Oliver zijn carrière bij Heubach GmbH, een pigmentproducent op slechts enkele kilometers van zijn huis in Noord-Duitsland. “Het was een logische keuze,” zegt hij. “Thuiswerken was destijds nog niet gebruikelijk en ik wilde graag binnen mijn vertrouwde familieomgeving blijven werken.” Heubach bood hem de kans om te starten op de afdeling export en sales, waarna hij zich snel binnen het bedrijf ontwikkelde.
“Ik begon in het binnendienstteam en na drie jaar stapte ik over naar de buitendienst, waar ik in eerste instantie verantwoordelijk was voor de Duitse markt,” vertelt hij. Dankzij de voortdurende doorgroeimogelijkheden bleef hij 25 jaar bij Heubach. Zijn laatste functie was Global Key Account Manager, met focus op de DACH-regio: Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland.
Vacature
Toen Heubach fuseerde met een andere grote Europese pigmentproducent en investeerders aan boord kwamen, veranderde de bedrijfscultuur aanzienlijk. “De kleine, familiegerichte structuur verdween,” legt hij uit. “Ik voelde me niet meer op mijn plek binnen deze grote, wereldwijde organisatie.” Op zoek naar een bedrijf dat beter aansloot bij zijn waarden, maar wel actief was in de industrie waarin hij jarenlang kennis en ervaring had opgebouwd, kwam hij uit bij Profiltra. “Profiltra combineert professionaliteit met een persoonlijke benadering. Dat was precies wat ik zocht,” zegt hij.
Eerste indruk
Zijn eerste indruk van Profiltra was zeer positief. “Tijdens mijn gesprekken met Sebastian Faure, Patrick en Edwin Cobussen voelde ik me meteen welkom,” vertelt hij. “Hun interesse in mij als persoon én als professional gaf me het vertrouwen om deze belangrijke stap te zetten.” De open communicatie binnen het bedrijf en de gestructureerde groeiambities maakten een sterke indruk op hem.
“Voor mij geeft het een goed gevoel om nauw samen te werken met betrouwbare producenten in India en China, die onder ons eigen merk produceren. Ook ons eigen Profiltra-team in China, met Richard en Amber, draagt daaraan bij. Het is mooi om goede en concurrerende producten op de Europese markt te kunnen verkopen. Dit is echt professioneel en toekomstgericht; zo hoort het te werken binnen een professioneel bedrijf. Onze producten worden gemaakt volgens onze specificaties, alles is goed georganiseerd en dat bevestigt voor mij dat mijn beslissing anderhalf jaar geleden de juiste was.”
Balans tussen ambitie en marktkennis
Als Sales Director bij Profiltra is Oliver verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de business binnen de afdeling Color Solutions. “Mijn ervaring en bestaande contacten in Duitsland zijn hierbij cruciaal,” legt hij uit. “Het directe contact met klanten en het oplossen van technische en commerciële vraagstukken geven mij veel voldoening.”
Hij werkt nauw samen met Patrick en Sebastian om te bepalen of de ontwikkelde strategieën realistisch en haalbaar zijn. “De balans tussen ambitie en marktkennis is essentieel,” zegt hij. “In mijn rol is het belangrijk dat ik vanuit mijn kennis en ervaring in de markt kan bijdragen aan de beoordeling of strategische keuzes realistisch zijn.” De samenwerking binnen het team, maar ook met zijn leidinggevende, draagt bij aan zijn positieve werkervaring en goede bedrijfsresultaten. “We zitten op één lijn, en dat is belangrijk voor een goede samenwerking.”
Toekomst
Oliver kijkt met vertrouwen naar zijn toekomst bij Profiltra. “Mijn doel is om Profiltra elke dag zichtbaarder te maken in de markt,” zegt hij. “Twintig jaar geleden was Profiltra geen grote naam in de pigmentindustrie, maar door de veranderende markt, onder andere door het faillissement van Heubach, ontstaan er nu enorme groeikansen binnen verf, coatings en kunststoffen.” Hij streeft ernaar Profiltra te positioneren als betrouwbare partner voor klanten.
“We moeten blijven werken aan de erkenning dat Profiltra een betrouwbare partner is. Waar Profiltra zich jaren geleden nog richtte op geselecteerde klanten en toepassingen, werken we er nu aan om voor bedrijven een belangrijke leverancier te worden van verschillende pigmenten.”
“Mijn ambitie is niet om slechts een nummer te zijn binnen een grote organisatie, maar om daadwerkelijk bij te dragen aan het succes en de groei van Profiltra.” Het internationale karakter, de nauwe samenwerking en het familiegevoel maken zijn werkplek niet alleen tot een prettige professionele omgeving, maar ook tot een plek waar hij elke dag met plezier